Construisez votre qualité : Toutes les clés pour une by Pierre Longin, Henri Denet PDF

By Pierre Longin, Henri Denet

ISBN-10: 2100507362

ISBN-13: 9782100507368

ISBN-10: 2100536214

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Le marxisme a irrigué toute l'histoire et toute los angeles tradition du xxe siècle. Ce livre suggest d'abord une initiation à l. a. pensée philosophique, politique et économique de Marx. II présente ensuite les principaux penseurs marxistes, des origines à nos jours. Enfin, il confronte los angeles réflexion de Marx à ses réalisations historiques.

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Chapitre 12, page 256 seulement pour ce qui est qualifiable : « Qu’est-ce que je verrai, entendrai et ressentirai quand j’aurai atteint mon objectif » ? 3. cf. partie 1, page 1. 31 RESPONSABILITÉ DE LA DIRECTION Cette exigence peut être interprétée de différentes manières. S’agit-il d’un formalisme nécessaire ? A-t-elle un simple rôle pédagogique ? Un tel engagement suffit-il pour surmonter les réticences ? Est-il suffisant pour mobiliser le personnel ? Que dirait-on d’un être vivant qui devrait exprimer l’intention de se comporter selon sa nature pour atteindre ses objectifs existentiels ?

Lors de l’audit, Le DG a souligné l’essentiel de l’engagement de la direction, écrit dans le manuel : – engagement dans la voie de l’excellence ; – adaptation permanente aux exigences économiques qui garantissent la pérennité de l’entreprise face à la mondialisation du groupe ; – anticipation aux besoins des clients ; – connaissance par tous de notre éthique et de notre organisation. Le management est participatif : travaillent au système qualité nombre de comités et de groupes ad hoc. • Une formation-action de deux jours de sensibilisation à la qualité et à la norme ISO 9001:2000, en France, en Belgique et en Allemagne.

Elle doit donc donner lieu à un compte rendu. © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit ➤ Compte rendu Il est, en principe, rédigé par le Directeur de la qualité. Ce document est de première importance. Il constitue l’acte annuel qui décline pour l’année à venir l’engagement de la direction. La communication interne doit s’appuyer fortement sur ce document. Expression des orientations de la politique de l’organisme il doit être connu de toute la hiérarchie. Pour s’en assurer, la direction diffuse ce compte rendu – a minima ses conclusions – accompagné de commentaires.

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by Anthony
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